Tracy Gunputsing
Hoi, Tracy hier! Leuk dat je vanuit mijn Linkedin op de URL hebt geklikt. Ik neem je op deze pagina graag even mee met Sodeta.
Sodeta
Laten we beginnen bij het begin: Sodeta staat voor Socia Detachering. Onder Socia werken wij inmiddels al bijna 20 jaar als leverancier van hard- en software. In 2008 is het roer omgegooid en heeft Socia steeds meer focus gelegd op diensten, voornamelijk gericht op het MKB. Sinds 2013 levert Socia het overgrote deel van de diensten zelf met behulp van een eigen afdeling Services. Inmiddels kan Socia bijna gezien worden als totaalleverancier op het gebied van ICT.
Ik begin even met het verhaal over Socia, aangezien Sodeta is ontstaan vanuit klantvragen van Socia. Waar wij normaliter alleen korte termijn projecten uitvoerden bij de klant, werden wij nu gevraagd om voor een langere termijn een engineer in te zetten voor één dag in de week. Al snel werden dit vijf dagen en vroegen zij er nog een tweede engineer bij. Op basis hiervan is het balletje gaan rollen en konden wij concluderen dat wij iets met detachering moesten gaan doen.
Bij het opstarten van onze gloednieuwe dienst merkten wij dat detachering toch anders was dan de manier waarop wij altijd gewerkt hebben. Een ‘gedetacheerde’ zien wij namelijk nooit op kantoor, terwijl wij het bij Socia juist belangrijk vinden om een hechte groep te hebben zodat wij een goede samenwerking kunnen garanderen. Op dat moment gingen wij ons afvragen hoe wij de sfeer van Socia konden meegeven aan medewerkers van de afdeling detachering. Dit kon maar op één manier: intensief contact en leuke activiteiten organiseren.
Hierom hebben wij ook besloten dat ik, en al mijn collega’s hier op kantoor ervoor zorgen dat wij iedereen regelmatig spreken. Daarnaast worden er regelmatig leuke bedrijfsuitjes georganiseerd om ervoor te zorgen dat wij altijd in contact blijven met elkaar. Deze bedrijfsuitjes vinden niet alleen plaats met de Sodeta collega’s, maar ook regelmatig met de collega’s van Socia (mocht je bij ons in dienst komen, zal je gaan begrijpen waarom dit zo leuk kan zijn ;)
Waarom niet verder als één?
Binnen detachering werk je voor diverse bedrijven waarbij er overal andere arbeidsvoorwaarden gelden. Wij vallen onder de NBBU CAO. Binnen deze CAO behalen wij belangrijke certificeringen om jou te garanderen dat wij
Veel gestelde vragen
-
Detachering is het tijdelijk inhuren van extra personeel binnen een organisatie. Dit kan nodig zijn vanwege ziekte of afwezigheid, seizoensgebonden werk of bijvoorbeeld door het niet aan kunnen van de groei binnen een bedrijf. Als je gedetacheerd bent, ben je in dienst van Sodeta, maar werk je fulltime buiten de deur. Een opdracht duurt over het algemeen minimaal een maand. Gemiddeld zien wij een opdrachtduur van 9 maanden als standaard.
Na afloop van je opdracht gaan wij gewoon weer op zoek naar een nieuwe opdracht. Je hoeft dus niet bang te zijn dat je zonder werk komt te zitten.
-
Wij hebben binnen Sodeta een aantal aspecten waar wij rekening mee houden wanneer het gaat om salarisbepaling:
Het inkomen van je collega’s van Sodeta;
De door de CAO bepaalde lonen;
De geldende lonen bij je opdrachtgever;
De door jou behaalde certificeringen.
Wat wij het belangrijkste vinden is dat er een juiste balans is voor de lonen onderling. Wanneer een gelijkwaardig iemand bij ons een veel hoger inkomen heeft, zullen wij dit aanpassen.
Buiten het startsalaris zijn er binnen Sodeta nog veel mogelijkheden om te groeien. Het behalen van certificeringen, de door de CAO bepaalde periodieken en het doorgroeien in functie zijn allemaal redenen om het salaris op te schalen. Op deze manier houden wij alles ‘marktconform’.
-
Wij werken met een studieprogramma waarin vrijwel alle ICT-gerelateerde trainingen en cursussen te volgen zijn. Binnen detachering krijgt iedereen de mogelijkheid om bezig te zijn met zelfontwikkeling. Wat wij echter altijd wel aanraden is om je tijd goed te verdelen en daarmee je eigen leertempo aan kan houden. Op basis van je eigen plan, maken wij gezamenlijk een studieprogramma.
Het enige wat wij als voorwaarde stellen is dat de certificaten op een of andere wijze relevant zijn voor jouw carrière of bij de opdrachtgever.
-
Iedereen die komt werken krijgt de optie om een auto van de zaak te krijgen. Deze mag je privé gebruiken, maar het is ook optioneel om de auto alleen in te zetten voor zakelijk gebruik.
Wij zorgen dat je zorgeloos de weg op kan. Dit houdt in dat bijna al je autokosten op rekening van Sodeta zijn. Je hoeft zelf alleen nog te wassen ;)
Indien je zelf beschikt over vervoer, ontvang je vanzelfsprekend gewoon reiskostenvergoeding over je gemaakte kilometers.
-
Voordat wij gaan zoeken naar een passende opdracht, bespreken wij altijd met je hoe lang je zou willen reizen. Zo kom je niet voor onaangename verassingen te staan
-
Er zijn twee soorten contracten: fase- en ketencontracten. Bij de meeste werkgevers ontvang je een ketencontract. Binnen detachering ontvang je een fasecontract.
Bij Sodeta hebben wij bewust gekozen om standaard met een 7 maanden ketencontract te werken. Dit brengt veel voordelen met zich mee. Hierover kan ik je altijd meer vertellen.