Junior Recruiter
€2.000-€2.500 bruto per maand
40 uur (of in overleg)
Volgens het boekje? Nee bedankt… Bijna 20 jaar geleden zijn wij gestopt met volgens het boekje werken. Op onze afdeling recruitment zijn wij op zoek naar versterking met diezelfde denkwijze.
Waar kom je te werken?
Socia is totaalleverancier op het gebied van ICT. Wij verkopen ICT producten (Value Added Reseller) en leveren ICT-diensten aan onze klanten. Socia is al bijna 20 jaar (inderdaad, werken volgens het boekje hebben wij nooit voor elkaar gekregen ;) actief op de ICT markt. Daarnaast heeft Socia een sterke partnership met ons, Sodeta omtrent het bemiddelen van ICT-professionals, met name gericht op het detacheren van ICT-professionals.
Als wij onze cultuur zouden moeten beschrijven in één woord, zou dit het woord ‘dierentuin’ zijn! Heel veel mag zolang er resultaat geboekt wordt. Gaat iets te ver, dan staan de verzorgers (het management dus) klaar om de bewoners weer op het juiste pad te helpen. Maar even zonder dollen: collega’s kunnen wij ook beschrijven als een hechte vriendengroep. Voor een deel geldt dit ook zeker buiten werktijd en dit merk je binnen de omgeving.
Wat en waarom?
Jij bent samen met Tracy verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe kandidaten. 90% van de kandidaten zullen gedetacheerd worden vanuit Sodeta en zijn dus gericht op ICT-vacatures. Kennis van ICT is niet noodzakelijk omdat je vanzelf kennis opdoet van de juiste onderwerpen. De overige 10% gaat om interne commerciële en ICT vacatures.
Jij houdt je dagelijks bezig met het benaderen van nieuwe kandidaten, intake- en sollicitatiegesprekken voeren, CV’s opmaken en contact onderhouden met onze medewerkers.
Iedere maandag houden wij een meeting om bijzonderheden van de week ervoor door te nemen en een plan te maken van de komende week. Jouw mening is erg belangrijk hierin om een goed passend plan te maken. In de loop van de week hebben wij altijd de mogelijkheid om de plannen te wijzigen. Wat wij dus belangrijk vinden is dat je vrij bent in je werk. Wij vinden dat ideeën mogen getest mogen worden en jij de juiste kansen moet krijgen! Tuurlijk hebben wij al wat kennis en zullen we ervaring hebben met bepaalde zaken, maar een frisse kijk is altijd welkom!
De vereisten
Handige eigenschappen
Leuke term, maar voor onze interne functies was dit de alinea… pre’s hebben we wel, maar uiteindelijk draait alles gewoon om de kennismaking en match. Maar voor jouw beeldvorming hier de pre’s welke je zouden kunnen helpen om op gang te komen:
Gevolgde opleiding en/of enige ervaring op het gebied van recruitment
Kennis van IT
Je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten;
Je bent proactief en denkt graag met ons mee;
Je bent sociaal en goed in het inschatten van je gesprekspartners;
Je hebt affiniteit met recruitment en bijbehorende werkzaamheden.
Wat je van ons ontvangt
Dit is ook volledig afhankelijk van hoe jij je functie wil inrichten. Een basissalaris met ongelimiteerde bonusstructuur of een hoger basissalaris? Een auto of reiskostenvergoeding? Flexibele uren of vaste werktijden? Extra vakantiedagen? We kunnen alles bespreken tijdens onze kennismaking!